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雙鴨山礦業公司 全力構筑 “平安雙礦” 以安全護航發展

“平安筑基石，安全促發展”。雙鴨山礦業公司始終以建設“平安雙礦”為首要目標，把安全生產作為“天字號”工程來抓，堅持“三位一體”、嚴刑峻法抓安全，推動安全治理模式向“事前預防”轉變，實現人機環的高度和諧、相互包容、互不傷害，以高水平安全保障企業高質量發展。

壓實安全責任，織密責任網絡。他們嚴格對標《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》等文件精神，精心構建完善“明知履問”責任體系。對主體責任、領導責任、監察責任和全員崗位責任進行細致分解，形成環環相扣、層層遞進的“一級監督一級、一級對一級負責”的層級監管體系。對責任落實不到位的，從嚴倒查追責。

優化系統建設，夯實安全基礎。他們以打造規范正規的系統為方向，全面落實礦長與總工程師負責制，堅持每季度邀請外部專家開展系統風險評估，依據各礦實際情況，量身定制“一優三減”實施方案，全力補齊系統欠賬，全方位提升各大系統的安全可靠程度。對設計不合理、系統不健全的，堅決嚴禁施工，從源頭杜絕安全隱患。

超前精準治災，筑牢安全防線。秉持科學預測、精準治災的原則，他們大力加強對隱蔽致災因素的全面普查。通過調配精銳力量，配強專業隊伍、專業裝備以及專業技術人員，嚴格落實各項重點治災工程與技術措施，切實做到“四位一體”防災治災。尤其在瓦斯治理方面，突出提級管理，充分運用瓦斯防治“八招”，強化瓦斯抽采系統建設。同時，重點加強對沖擊地壓監測預警數據的深入分析，積極實驗應用堅硬頂板注水壓裂卸壓技術，嚴格落實“三限三強”措施。此外，同步推進水、火、煤塵、頂板等災害的綜合防治，依據“一礦一策”“一面一策”的精準策略，確保災害治理有的放矢。

嚴查風險隱患，守護安全底線。他們持續加強“雙重預防機制”建設，聚焦于排查重大風險、消除重大隱患、防范重大事故，嚴格落實“動態停人、靜態停面”措施，推動重大事故隱患動態清零。積極學習借鑒上級監察監管的經驗做法，將專業監察、駐礦督查與業務保安有機結合，繼續推行預案制排查，對排查全過程進行詳細記錄，并以臺賬化形式推進整改工作，實現監察監管的全覆蓋。

推進標準化建設，提升安全水平。他們堅持系統抓安全、系統抓達標的工作原則，對照新版標準，科學制定年度規劃與月份計劃，穩步推動工程達標、設備達標、環境達標。鞏固3個一級標準化礦井建設成果，同時積極謀劃，力爭建成東榮一礦、東榮三礦兩處一級標準化礦井，確保各生產礦全部達到一級標準化水平，以標準化建設為企業安全發展提供有力支撐。

深化自主管理，激發安全活力。依據正規生產的嚴格要求，進一步健全完善職工自律、班組自管、區隊自治、系統自控以及礦井自主的“五自管理”機制。特別重點落實好班組長安全津貼與職工安全年金政策，大力打造“無隱患、無三違、無事故”的自主管理示范班組，充分調動職工的主觀能動性，讓安全意識深入人心，成為每位職工的自覺行動。

實現管理信息化，賦能安全監管。大力推廣“互聯網+現場管理”創新模式，將先進的監測監控技術深度融入安全生產全過程。重點加快AI視頻監控平臺建設，穩步推進干部值帶班信息化，實現井下無線網絡覆蓋率、精準定位系統完成率100%。借助信息化手段，提升安全管理的科學性、精準性與及時性，為安全生產裝上“智慧大腦”。

強化教育培訓，提升安全素養。他們統籌推進正向引導、案例警示以及安全文化創建。重點圍繞《安全生產涉法提示十二條》進行深入宣傳解讀，嚴厲整治“三違”行為，通過教育引導，促使職工強化安全意識，規范安全行為。秉持“缺什么補什么”的原則，分批次、分專業開展精準培訓，確保職工熟練掌握并運用“三程一標五細則”。常態化推進逢查必考、逢培必考工作，以考促學，激發職工學習積極性。同時，扎實開展技術比武與應急演練活動，切實提升職工的實際操作能力與應急處置能力，確保從業人員培訓合格率與持證率均達到100%，為企業安全生產筑牢人才根基。