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雙鴨山礦業公司集賢礦 注重技術人才培養 賦能煤礦安全高質量發展

近年來，雙鴨山礦業公司集賢礦牢固樹立“人才是第一資源”的理念，秉持“將企業辦成大學、將職工培養成人才”的原則，建立科技創新的人才激勵制度。通過開展“手拉手”師徒結對、精準指導，實施“心貼心”政策關懷、激發潛能，定期“面對面”指導學習、鉆研業務，搭建科技創新平臺，暢通“德才兼備、有為有位”的技術管理崗位晉升通道。將技術創新、技術攻關等方面的成果，作為晉升職稱、提拔任用、評先樹優的重要依據，大力營造育才、引才、用才、留才的良好環境，為煤礦安全高質量發展提供了強有力的人才支撐。

2024年該礦工程技術人員完成優秀設計17項、優秀規程11項、科技攻關項目5項、小改小革項目10項、智能化建設4項、新工藝新技術推廣應用2項，在全國各種科技雜志上發表科技論文10余篇。

手拉手：結對帶新 精準指導

該礦堅持人才培養不走樣，全面實施“師帶徒、老帶新”手拉手領跑計劃。每位大學生分配到崗后，與本專業資歷深、業務精的技術段長結對，通過深入到井下一線熟悉業務規程、掌握技術要領的“傳幫帶”式教學，加快進入技術員角色。

近兩年來，共有19名大學生在集賢礦扎根，他們專心學習、鉆研業務，有力充實壯大了該礦的技術隊伍。采煤準備科技術員張浩男道出了參加工作一年多時間的感受：大學生技術員的第一要務就是做好身份的轉換，應戒去浮躁，保留學習的熱情，將理論學習與工作生產實踐相結合，利用好礦內給予的資源與平臺，抓住“師帶徒”學習機會，刻苦學習技術，夯實業務基礎，積累實踐經驗。更要腿勤，常跑現場，跟緊隊組施工進度，查缺補漏業務盲區，加快提升個人的業務水平。2024年，張浩男在《龍雙科技》上發表了《煤礦采煤巷道布置及采煤工藝綜述》《煤礦機電設備診斷及維修探討》兩篇論文。他勇于擔當時代賦予的責任和使命，積極應用新技術護航安全生產，立足崗位作貢獻。

該礦現有各類特殊技術工種、技術創新工作室“師帶徒”33對，共計91人，在技術創新、災害治理、裝備維護維保等專業發揮技術保安作用。從一名掘進工人成長為掘安隊綜掘機組維保組組長的王東，愛好工程機械操作與維修，師承原綜掘機維保室“業務大拿”張財。他聰明伶俐、能言會道，跟隨師傅刻苦學藝、傳承接力棒，現在帶領兩名徒弟承擔起全礦綜掘機維修維護工作，有力保障了綜掘機開機率和掘進總進尺。2024年，他榮獲雙礦公司“金牌班長”稱號，并在雙礦公司機組司機比賽中獲得第二名的好成績。

心貼心：政策關懷 激發熱情

他們從工資獎金分配、住房補貼、辦公用品、伙食補助、政治待遇等方面，為大學生技術員提供了全方位的關心和照顧。通過幫思想、幫業務、幫生活的方式，全方位培養人才、留住人才，充分調動了廣大工程技術人員和大學生扎根礦山、努力工作的積極性。該礦工會為大學生購買生活用品和體育用品，免費提供三餐與住宿，宿舍配備網絡設施。對不住宿舍的大學生，每人每年發放租房補貼，創造舒適條件，解除后顧之憂，進一步激發了大學生技術員扎根礦山的工作熱情。

該礦總工程師說，未來礦井的自動化裝備、信息化系統和智能化應用將全面鋪開，需要大量高素質、高學歷、專業化的技術人員。他們肩負著煤礦技術發展、科技賦能和綠色礦山建設的使命，是推動煤礦高質量發展的中堅力量。我礦為大學生技術人員搭建了良好的成長環境和發展平臺，就是希望他們緊跟技術前沿，推動自動化、信息化、智能化技術的推廣和應用，將自身專業知識與現場實際相結合，融會貫通。同時，鼓勵他們持續學習新技術、研究推廣新工藝，不斷提升自身技術能力，通過技術引領和科技創新，將成果轉化為生產力，推動煤礦高質量發展。

面對面：指導學習 鉆研業務

該礦建立并完善了以總工程師為核心、各分管副總工程師為實施主體的技術管理體系。通過每月大型技術例會、總工程師業校授課、每周各系統技術例會及“三結合”研究等多種形式，為工程技術人員搭建了一個面對面的技術交流平臺，集思廣益、群策群力，共同研究解決生產中遇到的技術難題。為進一步強化工程技術人員規程設計的標準化，每月對全礦工程技術人員編寫的《作業規程》進行復審，并對安全技術措施進行展評，堵塞技術管理漏洞，確保規程措施能夠更好地指導實際生產。同時，嚴格要求工程技術人員深入學習并落實煤礦“三程一標五細則”，堅持干標準活、出標準果。

該礦西翼區機電技術員包銅參與的科技項目是電壓補償裝置的應用，解決了長距離末端電動機電壓低的問題，穩定了供電電網的末端電壓值，滿足了現場供電系統（AC1140V）下的可控運行，減少了井下采掘配電點的數量，提高了供電的安全性、經濟性和可靠性。在項目推進過程中，他通過與行業內的專家、前輩面對面交流學習，接觸到了煤礦供電的先進理念和技術。同時，通過參加專業培訓和行業會議，進一步提升了自己的專業素養和管理能力。

當前，以智能化裝備開采和綠色低碳技術為核心的高科技轉型已成為煤礦企業高質量發展的主攻方向。該礦深入貫徹新發展理念，積極推廣煤礦“五新”應用，通過產學研深度融合，培養了大批高素質、專業化技術人才。這些新時代礦山青年技術人才以創新為筆、以擔當為墨，在數字化礦山建設的前沿踐行“人才強企、技術興礦”的使命，用智慧和汗水在黑土地上澆灌出智慧結晶，以科技創新之翼在煤海深處譜寫高質量發展的新篇章。