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七臺河礦業公司新建礦黨委 “活力黨建”激活企業發展新動能

七臺河礦業公司新建礦黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業發展實際創建“活力黨建”系統化精品工程，確定以強領導責任第一、抓活力創新載體、提標準達標升級、建特色構強優勢、出精品發揮威力為工作目標，為推動企業高質量發展提供動力。

“活力黨建”系統化精品工程把政治活力抓學習、思想活力抓引導、班子活力抓作風、黨建活力抓支部、隊伍活力抓班組、風氣活力抓整治、文化活力抓塑型、安全活力抓培訓、作風活力抓紀律、黨員活力抓教育作為工作思路，一年一個小循環，三年一個大循環；第一年出精品、創品牌，第二年上水平、創局面，第三年提標準、創高效，全過程講實效，著力提高隊伍綜合素質、安全穩定掌控力、安全生產標準化管理體系建設水平、領導干部執行力，發揮黨組織和黨員作用的實效性和績效性，為推動企業高質量發展保駕護航 。

構建和深化“活力黨建”系統化精品工程 增強黨建工作實效性

新建礦黨委按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》和企業關于黨支部工作相關要求，以創建“活力黨建”系統化精品工程為引領，深入開展黨建工作爭一流、創水平活動，堅持黨支部從工作實際出發，創建“保姆式＋管家式”的服務型黨支部和“跟著干、帶著干、領著干、實打實干”的實干型黨支部，加強“基礎+特色”的黨建文化建設；開展黨員干部亮身份活動，突出黨組織帶動力，抓好“先鋒點、示范點、閃光點”三點聯動；把創先爭優、黨員創效作為黨組織建設的攻堅任務，開展黨員責任區、提質增效黨員先行、“黨建+”主題系列活動，推動全礦基層黨支部綜合工作全面提檔升級、創新創效；扎實推進“雙服”主題實踐活動，開展黨支部服務黨員、黨員服務群眾“雙服”主題實踐活動。具體為“十做到、三滿意”，即做到“三帶、四有、五在前”“五必談、五必訪”、為群眾解決困難、接受群眾的意見和建議、和群眾結親情、為群眾解決思想工作難題、為黨員過“政治生日”、為黨員敲警鐘、激勵黨員創先爭優和黨員每星期做一件班組滿意的事、每月做一件井區滿意的事、每季做一件全礦滿意的事；扎實推進“全員抓創效”活動，發揮黨組織的戰斗堡壘作用、工人主力軍作用、團員青年生力軍作用、綜治保衛作用，建立品牌項目，基層指導督辦、分類推進；扎實推進作風建設，細查深剖、找準問題、深入整改、建章立制、突出重點、強化措施，強力整治作風不足問題；堅持從嚴抓黨風、堅決有力懲治貪風，著力打造務實政風、持續宣教淳正民風、群策群力創建和諧企風。

構建和深化“活力黨建”系統化精品工程 增強思想工作績效性

深入開展“青春躍動展活力、美麗新建展作為，一起同心展雄風”“三展”主題教育活動和“礦工是天、礦工是地、我和礦工是兄弟，礦工是根、礦工是魂、我和礦工是親人”十心十意主題教育及“跟我上”“安全第一”系列活動，把思想統一到“精神+安全=成功”上來，激勵全礦黨員干部迎難而上，站排頭、爭一流、創水平；深入開展治理習慣性違章行為專項行動，適時開展宣教專項整治行動、培訓專項整治行動、幫教專項整治行動，構建認知、預警、檢查、治理、預防體系，重點落實整治習慣性違章行為等十五項規定，為安全生產保駕護航；深入開展安全思想教育，突出安全責任心教育、安全作風教育、安全工作執行力等教育重點，抓宣傳、抓落實、抓重點、抓環節、抓檢查、抓示范、抓文化、抓“三違”、抓幫教、抓培訓；開展警示教育活動，貫穿“學、看、研、宣、賽、動、查、改、教、講”十個字；開展主題突出的家屬懇談、班長座談、專題黨課、警示反思、專題研討活動，礦副總師以上領導到井區上班前課，入井開展“五元”獎勵安全知識考問活動，推動警示教育入腦入心；深入開展學習型企業創建，強化各級干部理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及上級下發的各種學習文章，組織黨支部書記、領導干部答卷；開展“領導講安全、專業講技術、系統講業務、井長講管理、政工講形勢、工友講故事”六講活動，狠抓職工學習培訓，做到“嚴、細、實、緊、恒”，確保過考問關、考試關、辦班關、檢查關、管理關；探索開展靈活有效的小攻關、小服務、小溫馨、小競賽、小課堂等活動，發揮工人主力軍作用，工會堅持經常性工作抓基礎、重點性工作抓特色、突破性工作抓創新、整體性工作抓典型，圍繞思想、教育、文化、體育、生產、組織、生活、女工、競賽、會議、檢查、表彰、發明等開展活動，堅持不斷抓企務公開、班組建設，開展扶貧救弱、捐款捐物活動，加強人文關懷和心理疏導，為職工群眾筑牢心理健康防線，營造溫暖和諧的工作和生活氛圍。

構建和深化“活力黨建”系統化精品工程 增強廉潔守紀保障性

組織黨員干部學習習近平總書記關于黨風廉政建設重要講話及紀律規定、廉政知識，通報典型案例，觀看反腐影片，舉辦黨規黨紀知識競賽和廉政大講堂，進行黨紀條規考試，切實將廉政建設內化于心、外化于行；堅持定期、不定期和節假日查崗，及時通報情況，處理違紀人員；開展虛報套取工資、靠企吃企專項整治，監督落實整改情況，確保整治工作見真章、出實效；加強電力費支出、增收節支、安全生產、煤巖分裝、材料使用等方面監察，開展工傷管理、工資發放和浮煤回收、工傷休治、考勤報工、固定資產、土地使用及干部職工取暖費、安全獎勵、政策執行、扶貧款發放等全程監察，確保企業運營規范有序、管理效能持續提升。

構建和深化“活力黨建”系統化精品工程 增強管理創新科學性

向職工灌輸企業戰略、價值理念，充實全礦各井區文化長廊和親情文化陣地，馳而不息地抓機關思想作風、工作作風建設；定期組織礦領導與一線職工、班組長等談心，廣泛征集和采納合理化建議，及時了解職工工作和生活中遇到的各類問題并給予幫助解決；加強親情安全文化建設，各采區建立親情協作卡、親情關懷檔案、親情安全看板、親情全家福、親情安全園地、親情學習卡，開展親情愛心和抓引導、辦實事、保安全、渡難關主題活動，把職工當親人，樹立帶著親情抓“三違”等親情安全觀、價值觀，全力打造“活力黨建”系統化精品工程，走出一條獨具特色的黨建發展之路。