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鶴崗礦業公司富力礦黨委 細化落實“八大亮化”工程 照亮企業高質量發展之路

鶴崗礦業公司富力礦黨委立足企業發展實際與職工需求，重磅推出“八大亮化”工程，全方位提升礦井綜合實力，精心營造積極向上、和諧有序的發展生態，為企業的長遠發展注入了強勁動力。

前期實踐見成效，深化工程再啟程。他們基于企業發展現狀以及職工的多元需求，精心謀劃并推行“八大亮化”工程。經過前期的積極實踐，初步取得成效。為進一步深化這一工程，更有效地指導工作實踐，富力礦黨委對各項措施進行進一步細化落實，力求將“八大亮化”工程推向新高度。

明確亮化方向，聚焦礦井重點領域。井下生產場所“光亮”化，通過系統性地升級照明設備，科學合理地優化布局，大幅改善井下作業的光照條件，為安全生產筑牢堅實基礎。地面工作環境“明亮”化，加大基礎設施建設力度，深入開展環境整治行動，全力打造舒適宜人的辦公與作業空間，讓職工擁有良好的工作環境。職工收入分配“透亮”化，構建透明公正的薪酬分配機制，詳細清晰地向職工呈現收入構成與計算方式，充分調動職工的工作積極性。黨員干部風氣“清亮”化，大力加強黨風廉政建設，嚴格規范權力運行流程，著力塑造清正廉潔、作風優良的干部隊伍形象。職工群眾心里“敞亮”化，拓寬并暢通溝通渠道，及時了解職工訴求，切實解決職工實際困難，增強職工對企業的歸屬感與幸福感。黨員胸前徽章“閃亮”化，通過多種方式強化黨員身份意識，促使黨員在工作和生活中充分發揮先鋒模范作用，帶動全體職工攜手共進。團隊奮斗氣勢“宏亮”化，精心策劃并開展豐富多彩的團隊活動，深度凝聚團隊力量，充分展現出昂揚向上、奮發進取的精神風貌。工作創新業績“漂亮”化，積極鼓勵創新創造，大力推動技術革新與管理優化，全面提升企業核心競爭力，助力企業在市場競爭中脫穎而出。

明確工作要求，細化“八大亮化”舉措。為確保“八大亮化”工程能夠穩步扎實推進，他們明確了具體工作要求。全礦上下各系統各職能部室上下聯動，進一步完善細化具體操作措施。由黨群工作部及安監處、培訓中心牽頭，各部門依據自身工作職能特點，精準認領本職工作范疇內的條款，并著手制定詳盡、具備高度可操作性的實施細則。組織部圍繞黨員干部風氣“清亮”、黨員胸前徽章“閃亮”等方面，強化黨員教育管理工作，嚴格干部監督考核機制，打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍；宣傳部聚焦宣傳引導主責，借助多種媒體渠道，全方位展示“八大亮化”工程的進展情況與實際成效，營造濃厚熱烈的輿論氛圍，凝聚全員共識；工會秉持維護職工權益的宗旨，在職工收入分配“透亮”、職工群眾心里“敞亮”等方面積極作為，通過協商溝通、民主管理等方式，切實保障職工合法權益；團委充分發揮青年職工的創新活力，組織他們踴躍參與創新實踐活動，為工作創新業績“漂亮”起來貢獻青春智慧與力量；安監處著重保障井下生產場所“光亮”，加大安全監管力度，嚴格排查安全隱患，確保井下作業環境安全可靠，為安全生產提供有力保障；培訓中心針對提升職工技能素質這一關鍵任務，精心設計培訓課程，豐富培訓形式，為各項工作的順利開展提供堅實的人才支撐。

展望未來信心滿，工程助力譜新篇。他們將緊緊依托“八大亮化”工程的強大推動力，在高質量發展的壯闊征程中，邁出更加堅實有力的步伐。