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雙鴨山礦業公司黨委 用好指揮棒 把好風向標 以高質量黨建引領保障企業高質量發展

為保障2025年既定工作目標任務順利實現，雙鴨山礦業公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以高質量發展為主題，緊緊圍繞推進“四個現代化”、建設“八個雙礦”中心任務，以《2025年黨委工作要點》為指導，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。

把握一條主線。持續深化“建創塑”工程這一主線，樹牢大抓基層的鮮明導向，不斷激發基層黨組織活力，把建設標準化黨支部、創建“金牌班組”、塑造“革命化、現代化、正規化”隊伍作為主責主業，確保建有特色、創有水平、塑有成效。進一步明確目標任務，堅持問題導向，結合隊伍現狀，分系統完善本單位“建創塑”工程的目標體系、任務清單。進一步完善制度機制，堅持實用、管用、好用的原則，對現有責任落實、工作推進、督導檢查等工作機制進行再梳理、再完善，建立起一套符合“建創塑”工程要求的制度體系，確保各項工作有的放矢、有序推進。進一步嚴肅督導推進，將“建創塑”工程作為重要考核內容，結合實際增加安全、生產、經營、穩定等可量化的考核指標，科學設計考核權重占比。通過認真總結推進成效，分析存在問題，制定行之有效的保障措施，真正用發展實績檢驗工作成效。

抓實六項工作。堅持政治統領把方向。鍛煉過硬政治本領，努力擦亮最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當的“四最”品牌。推動黨的領導全面融入，確保依法決策、合規決策。嚴肅黨內政治生活，確保組織生活黨味更濃、形式更活。持續抓好巡視問題整改，確保一次性整改落實到位，防止問題反彈。抓實宣傳引導聚合力。持續強化教育引導，保障職工以良好的精神狀態投入到安全生產工作中。筑牢意識形態防線，牢牢掌握意識形態工作主動權。加強企業文化建設，堅持以安全文化、管理文化、廉潔文化“三化同建”為主線，切實增強企業文化引領力、執行力。加強干部隊伍建設夯基礎。突出抓好干部隊伍建設，鮮明樹立選人用人正確導向，打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。突出抓好人才隊伍建設，踐行黨管人才原則，通過招、培、引、留等舉措，確保各類人才競相涌現、更加充盈。突出抓好職工隊伍建設，以打造“王牌隊伍、金牌班組、星級職工”為抓手，通過培訓教育、練兵比武、“金、銀、銅牌”班組評比和“金牌班長”評選，提升職工隊伍的綜合素質，培育更多作風扎實、能打硬仗、業績突出的“金牌班長”。提升黨建質量強堡壘。抓好黨支部書記隊伍建設，優化黨支部書記崗位配置，嚴格執行黨支部書記準入制，努力培養基層黨建工作的“大師”“工匠”。持續開展“雙培”工程創建，培養更多又紅又專的黨員班組長，盡快實現黨員班組長100%、黨員班組100%的“雙百目標”。深入推進基層黨建融合，推動支部建設與中心工作聯系得更加緊密、融入的更加有效。細化實施分級動態管理，將基層黨支部劃分為三個等級，推動合格黨支部向優秀黨支部邁進。廣泛打造黨建特色品牌，創建更多與實際相適應、于工作有促進的黨建品牌，真正實現一個支部就是一座堅不可摧的戰斗堡壘。嚴抓正風肅紀正風氣。加壓落實全面從嚴治黨責任，圍繞建設“勤廉雙礦”，探索建立全級次穿透式紀檢監管體系。全面構建風腐同查同治機制，對照一體推進“三不腐”要求，全面構建不想為、不敢為、不能為的約束機制。持續深化能力作風建設，健全完善作風建設長效機制，全面整治“慵懶松軟虛”的不良風氣，全力培育“嚴細實真精”的優良作風。堅持共享共建促穩定。急職工之所急、想職工之所想，全力為職工謀幸福，讓高質量發展成果更多、更好地惠及職工，持續創造和諧安寧的礦區環境。