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黨建領航助企飛 守正創新“組”有聲

——龍煤雙鴨山礦業公司黨委以改革創新之力推動組織工作取得新成效

近年來，龍煤雙鴨山礦業公司黨委深入認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，積極落實新時代黨的建設總要求和組織路線，認真落實全國、全省組織部長會議和市委組織部長會議精神，聚焦中心工作，以挺膺實干之姿和改革創新之力高質量推動組織工作取得新進展新成效，為推動企業高質量發展提供了堅強組織保證。

強化政治引領保落實

該公司黨委始終把政治建設擺在首位，緊緊圍繞企業重點工作，突出建強各級班子、提升整體功能，全面加強黨組織工作，扎實開展各項工作。

推進兩級黨組織書記抓基層黨建述職評議，通過現場點評、民主測評對一年來的基層黨建工作進行全面的評估、分析和研判，總結工作、挖掘亮點，提出問題，明確工作方向；強化基層黨建考核，推動從嚴治黨向基層延伸。引導基層黨組織以迎接省委巡視為契機，補短板、強弱項，全面夯實黨建工作基礎。

該公司各級黨組織開展豐富多彩的迎慶和表彰活動，迎慶建黨103周年。圍繞新中國成立75周年和集團組建20周年開展了“初心之旅、使命擔當”體驗活動、“我與祖國同歡慶、我與企業共發展”座談、“立足崗位建新功、接續奮斗正當時”等系列活動，進一步增強了廣大黨員干部職工愛黨愛國愛企情懷。

黨紀學習教育見實效

堅持站在堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，扎實開展黨紀學習教育，高質量舉辦讀書班、召開警示教育會、組織專題學習研討，靈活運用各類差異化方式增強黨紀學習教育質效。該公司各黨委（直屬總支、支部）共舉辦讀書班24期，開展主題黨日912次，講紀律黨課305次。

該公司各黨委（直屬總支、支部）緊扣黨的“六大紀律”，緊盯“關鍵少數”和關鍵崗位，著力解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。

該公司各級黨組織將黨紀學習教育與深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動有機結合，以“五比五看”為載體，把《條例》帶到崗位、融入日常，以實際行動推動作風轉變，廣大黨員干部在煤炭保供、安全生產、質量管控、提質增效等工作中發揮先鋒模范作用，真正將學習教育成效轉化為攻堅克難的強大動力，確保黨紀學習教育落地見效。

融入中心工作出實招

固本強基，行穩致遠。以組織力提升工程為牽引，狠抓重點難點工作項目化推進，系統提升基層黨建工作質效，基層黨組織政治功能和組織功能顯著增強。

持續推行黨支部書記“準入制”，選優配強基層黨支部書記，對新任黨支部書記進行任職培訓，經考試合格后上崗，牢牢把住“入口關”。常態化開展好黨支部書記培訓、基本功拉練，進一步提升黨支部書記履職能力，一年來，32名基層黨支部書記經培訓、考試合格后上崗，培養了一支精黨建、懂生產的復合型黨支部書記隊伍。

堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導向，制定下發了《關于推進標準化黨支部建設與企業中心工作深入融合實施意見》，堅持融入中心抓黨建，抓好黨建促發展，找準黨建工作與企業生產經營的結合點和著力點，實施“黨建+”模式，把安全生產、經營管理等中心工作納入“三會一課”、主題黨日活動，推進思想融合、工作融合、活動融合，解決“兩層皮”問題。該公司黨委將標準化黨支部建設納入公司“三位一體”安全生產標準化管理體系之中，每季度評選出12個標準化黨支部，每個支部獎勵1萬元，截至目前，共評選168個標準化黨支部。2024年，又將標準化黨支部建設納入公司經營管理考核，進一步推進標準化黨支部建設與中心工作互融互促。

在《省國資委出資企業基層黨支部標準化建設驗收細則》基礎上，增加工作融合、安全生產、經營管理、紀律作風、信訪穩定等考核內容，將該公司現有286個基層黨總支（支部）劃分為三個等級，實行動態管理，并將評估結果作為評先的重要依據。

創新黨建工作展作為

秉持“黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”理念，不斷提升黨建工作質效、打造黨建品牌矩陣。

按照雙鴨山市委《關于打造區域融合黨建聯盟的實施方案》工作要求，該公司黨委積極探索與地方黨組織黨建聯建共建的新方法、新模式，各黨委（直屬總支）與街道、社區黨工委建立區域融合黨建聯盟，形成基層黨建工作“聯盟合作、多方共贏”的良好局面。按照龍煤集團黨委關于開展鏈上黨建聯建共建工作要求，龍煤雙鴨山礦業公司雙煤機電公司黨委推進“服務鏈”試點工作，實現了設備全生命周期4S店管理模式服務，有力地保障了井下綜掘機開機率。龍煤雙鴨山礦業公司物資供應部黨委創新開展“供應鏈”，業務科室一對一包保生產礦，深入現場服務生產保供，推動鏈上黨建整體提升。

該公司各級黨組織在全國兩會、“安全生產月”活動期間，扎實開展安全生產“六個一”活動，助力企業安全發展。各礦黨委堅持服務生產不偏離，成立支前大隊，常態化支援生產一線。防汛期間，公司共成立25支防汛抗汛突擊隊，聞汛而動、向險而行，筑牢紅色堤壩。公司289名金牌“宣傳員”“指導員”“服務員”在企業宣傳、技術指導、延伸服務觸角等方面積極發揮作用，全面助力安全高效礦井建設，推動公司整體作風轉變。

該公司黨委扎實推進“一支一品”和黨建示范點創建，大力挖掘、培養、選樹先進典型，共創建公司級黨支部品牌42個，礦廠處級品牌64個，培育一批“立得住、叫得響、可推廣”的黨建示范點。

強化自身建設嚴律己

正人者必先正己，律人者必先自律。

一年來，該公司黨委堅持政治建部、能力強部、從嚴治部，著力鍛造政治上絕對可靠、對黨對企絕對忠誠的模范部室，以走在前、作表率的服務保障公司發展大局。

為進一步加強組工干部隊伍建設，落實組工干部“內強素質、外塑形象”工作要求，舉辦“組工大講堂”，推行“人人上臺、全員參與”輪流講課制度。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，自選題目、提前謀劃、精心準備，設立了組工業務、組工技能、組工感悟“三個講堂”為主要內容，通過部內的四個科室全員參與、領導指導反復修改，使組工干部對政策業務學得更深一層、悟得更多一層，著力推動組工干部從“要我學”向“我要學”的轉變。目前已舉辦9期，有效培養了組工干部站著能說、坐下能寫、俯身能干的實踐能力，為推進組織工作高質量發展注入了新活力。

創新實干勇擔當，奮楫爭先啟新程。站在新的起點上，公司組織系統將持續全面貫徹落實中央及省委和集團黨委決策部署，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，挺膺擔當、奮楫篤行，為推動龍煤雙鴨山礦業公司高質量發展提供了堅強的組織保證。