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龍煤集團雙鴨山礦業公司東保衛礦 金牌家屬“齊發力” 共筑安全“同心圓”

龍煤集團雙鴨山礦業公司東保衛礦女工委緊緊圍繞礦安全生產中心大局，充分發揮“娘家人”的溫暖力量，靶向發力，以親情關懷、暖心服務、協管幫教為著力點，不斷創新服務模式，在安全生產工作中，彰顯“她”力量，用真誠和柔情構筑了一道堅固的防線，為礦井高質量發展筑起安全“同心圓”。

當好職工“安全員”。該礦女工金牌家屬將井口、區隊、家庭作為服務礦井安全的三大陣地，充分發揮女工親情感化作用，常態化開展工作。采取班前安全宣講、有獎安全知識問答等方式，深入區隊班前班后會，以真心感人、真情動人、實事育人，從不同角度、不同層面闡述了安全的重要意義和深刻內涵，將安全生產法律法規、上級精神、警示教育等應知應會知識精準輸送到職工心中，時刻提醒職工遵守安全法律法規、按章操作，使每位職工自覺上標準崗、干標準活，在全礦營造出濃厚的安全親情文化氛圍。

做好職工“服務員”。該礦金牌家屬把入井走廊作為服務一線職工的主陣地，以節假日特色慰問活動為切入點，常態化開展井口冬送溫暖、夏送清涼、節日送溫暖等愛心服務活動，常年在入井走廊為職工提供免費茶水、藥品、縫補衣物等服務，將“娘家人”的祝福、關愛、囑托送到一線職工手中，讓職工感受到企業的溫暖與關懷，在潛移默化中，進一步強化職工的安全生產意識。通過“沉浸式”的親情關愛服務活動，架起與職工的“連心橋”，積極營造“個人安、企業興、家幸福”的濃厚氛圍。

化身職工“幫教員”。該礦建立金牌家屬包聯區隊職工長效走訪幫教機制，定期深入一線班組長、違章職工家庭進行安全“家訪”，全面了解職工思想動態、家庭生活狀況、子女教育情況等，傾聽職工的需求，幫助解決實際困難，并細算“安全賬”“幸福賬”。根據“三違”者的性質和次數，“對癥下藥”進行幫教，深刻剖析違章的危害，引導職工家屬當好安全“賢內助”，將“嚴管厚愛”滲透進家庭，搭建起“大家”與“小家”的溝通橋梁，增強職工自主安全意識和能力，筑起安全“同心圓”。