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七臺河礦業公司新建礦 推進“四個專項整治” 筑牢礦井發展基石

連日來，七臺河礦業公司新建礦進一步完善經營管理制度，持續深入推進落實“虛假工傷、虛報套取工資、工私傷虛假治療、盜賣物資材料”四個專項整治工作，用制度管人，用流程管事，從源頭上堵塞管理漏洞，筑牢企業發展基石。

加大監管力度，相關科室堅持審核工傷申報情況，設立舉報獎勵機制；進一步完善制度建設，建立“一傷一檔”，制定嚴格的工傷申報與審核流程；強化職工法律意識，明確虛假工傷法律后果；強化責任追究機制，對于查實的虛假工傷案件依法追究相關責任人的法律責任，對涉事單位進行嚴厲處罰、以儆效尤。

全面落實全員考勤制度，做到電子考勤全覆蓋，嚴格按人臉識別和虹膜考勤結果計算出勤工數及入井次數，嚴格按照企業規定執行補工手續，實行工程因素開工預算竣工結算制，礦生產科、地測科、工資科聯合檢查工程驗收單，礦相關部門不定期到基層單位班前課核對小班工票和人員出勤情況，按照考勤結果報工，按照計資工票計算計件工資；堅持做好企務“六公開”工作，切實把職工的知情權、參與權、監督權落到實處。

建立工私傷管理辦法，確保工私傷住院時礦退管科派專人到醫院核實傷病情，并留有影像資料。同時，堅持每天檢查工私傷人員在院治療情況，對治療終結的工傷患者立即辦理出院手續，杜絕小傷大養及掛床現象的發生。

嚴厲整治盜賣物資材料現象，每月相關部門全面盤點材料、配件、設備等實物資產；嚴格落實物料升入井封車和確認制度，強化升井人員檢身制度落實，防止材料丟失；落實常態化巡查庫房、重點路口等要求，杜絕私家車進入材料管理單位院內和庫房；加強礦大門車輛出入管理，加大職工偷盜行為處罰力度，對造成嚴重影響的給予解除勞動合同并移交司法機關處理。